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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 案例分析: 小羅大學(xué)畢業(yè)后入職一家國內(nèi)知名的工程機械制造公司,先后在維修車間、生產(chǎn)技術(shù)部工作,主要負(fù)責(zé)維修設(shè)備、編寫技術(shù)手冊等,工作內(nèi)容單一、技術(shù)性非常強。三年來,小羅陸續(xù)取得了低壓電器維修技師、電氣設(shè)備安裝技師等職業(yè)技能資格,并榮獲公司“技術(shù)革新先進(jìn)個人”稱號。 由于業(yè)績突出,小羅被提拔為生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理。在擔(dān)任副經(jīng)理后,他發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容繁瑣,常常忙于應(yīng)付各類突發(fā)事件,既要協(xié)調(diào)項目組之間的活動,又要參加公司發(fā)展計劃的討論會,有時還要參加與軟件供應(yīng)商的合同談判,甚至要解決下屬部門之間的工作沖突……。雖然小羅具備較強的專業(yè)技術(shù)能力,但面對這些錯綜復(fù)雜、溝通頻繁的具體事務(wù),他經(jīng)常感到身心疲憊。 問題: (1)根據(jù)管理者角色類別,分析小羅在擔(dān)任副經(jīng)理后扮演的管理角色。 (2)結(jié)合案例闡述小羅現(xiàn)在具備了什么管理者技能,還需要提升哪些管理者技能?
2024年4月00054(13683)管理學(xué)原理中級
卷面總分:100分
試卷年份:2024年4月
是否有答案:有
作答時間:
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